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一、招商专员3人
1、招聘要求:
①20-40岁，普通话良好，学历不限、专业不限；②有营销经验优先，市场营销等专业优先。③可接受实习生、应届毕业生！2、主要职责：
①负责厂房出租、招商及推广，通过电话方式沟通了解客户需求,开发客户资源；②管理维护客户关系，跟进目标客户，带领客户熟悉车间，促成招商；③协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产；④根据招商经理工作计划，完成招商指标。3、工资待遇：
元4.联系方式
张经理二、食品产品销售专员2人
1、招聘要求:
①20-40岁，普通话良好，学历不限、专业不限；②有食品行业营销经验优先，市场营销等专业优先；③具备良好的沟通表达能力，对市场具有敏锐的洞察能力。2、主要职责：
①负责产品的市场渠道开拓及销售推广；②与客户保持良好的沟通，实时把握客户的需求，为客户提供主动、满意、热情、周到的服务；③维护和开拓新的销售渠道和客户群体，根据公司产品、价格及市场策略签订合同；④根据经理工作计划，完成销售指标。3、工资待遇：
元4.联系方式
张经理三、行政助理1人
1、招聘要求:
男，25-35岁，全日制本科学历，有C1以上机动车驾驶证，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，有相关工作经验者优先考虑，有较好的沟通表达能力及服务意识，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。2、主要职责：
1、熟悉公司各类行政公文的写作；2、能熟练运用各种媒体宣传工具对公司业务进行宣传推广；3、能组织员工开展各种企业文化建设活动，有较强的活动策划组织能力；4、完成领导交办的其他工作。3、工资待遇：
元，具备相关工作经验，薪资面议4.联系方式
张经理四、工程部经理兼土建
1、招聘要求:
年龄：40岁以下教育经历：土木工程、工民建、机电、暖通、给排水等相关专业本科及以上学历培训经历：有房地产工程管理等方面培训经历任职经历：至少在建筑或房地产公司相关设计或工程岗位工作三年以上注册建造师或建筑工程师素质能力：理解并认同公司的企业文化良好职业道德和素养，公正廉明高强度的抗压能力，有面对困难挑战的勇气，勇于创新。2、主要职责：
1.负责本系统管理体系标准化的建设工作。2.负责本系统管理体系标准化的推广、落实工作。3.负责项目公司的工程管理规划，包含技术措施、质量标准等，并保证实施到位。4.制定及调整施工总体计划，经批准后组织实施到位。5.负责组织编制工程关键节点计划并保证计划的实施。6.对项目工程的技术问题进行研究，提出解决方案。7.处理项目工程质量、安全事故。8.及时掌握项目现场管理情况，进行质量、技术、安全等监督、管理工作。9.组织收集、汇总、分析工程信息，建立工程案例信息库并形成文件和标准进行推广。10.参与公司工程和设备类的招标工作。11.监督施工图会审，会同监理、施工方提出会审意见。施工图会审审批流程12.组织项目后评估工作中项目成本、工程进度、工程质量、安全文明施工等方面的评估工作。其它
1.参与工程管理相关管理制度的制定和修订工作。工程管理规定2.通过合理渠道，向公司提出各类建设性意见。合理化建议管理规定3.对下属员工进行考核、培训，分析其不足，并帮助其改进，保证员工的综合管理素质及专业能力的提升。培训管理4.完成中心总经理指派的其他工作。临时性工作任务办理规定3、工资待遇：
元，具备相关工作经验，薪资面议4.联系方式
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